Трудовой кодекс

Какие гарантии установлены ТК для работников, привлекаемых к сверхурочной работе?

Сверхурочная работа связана с повышенными затратами энергии и сокращением времени отдыха, поэтому законодательством установлен ряд гарантий для работников. К ним относятся:
ограничение сверхурочных работ (4 часа в течение 2 дней подряд и 120 часов в год — ч. 6 ст. 99 ТК);
повышенная оплата (за первые 2 часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном — ст. 152);
порядок привлечения к сверхурочной работе (письменное согласие работника и в некоторых случаях учет мнения выборного органа первичной профсоюзной организации — ч. 2, 4 ст. 99; привлечение работника к сверхурочной работе без его согласия лишь при наличии исключительных обстоятельств, перечень которых ограничен, — ч. 3 ст. 99);
запрещение привлекать к сверхурочной работе работников, нуждающихся в повышенной социальной защите (ч. 5 ст. 99);
особый порядок привлечения к сверхурочной работе работников отдельных категорий (ч. 5 ст. 99 ТК).

Материалы по теме:



2013-2019 Трудовой кодекс