Статья 99 ТК предусматривает безусловное запрещение сверхурочной работы для беременных женщин и несовершеннолетних работников.
Не допускается привлечение к сверхурочным работам и некоторых других категорий работников в случаях, прямо предусмотренных федеральным законом. В частности:
работников с активной формой туберкулеза (п. 4 Инструкции о трудовом устройстве рабочих и служащих, имеющих заболевания туберкулезом, утвержденной Советом народных комиссаров СССР);
работников, занятых на производстве особо вредных веществ (бензидина, дианизидина, альфа- и бета-нафталамина);
на работах с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений;
на виброопасных работах.
Запрещено привлекать к сверхурочным работам работников в период действия заключенного с ними ученического договора (ст. 203 ТК).
Дополнительные гарантии допустимо устанавливать и в коллективных договорах (ст. 41 ТК).
Материалы по теме:
- Какие наступают последствия, если работник не согласен на продолжение работы с изменением определенных сторонами условий трудового договора?
- Каковы права профсоюзов на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников?
- Все ли работодатели обязаны вести трудовые книжки и какие записи вносятся в эти книжки?
- Какие органы осуществляют надзор за соблюдением правил охраны труда?
- В каких случаях проводятся консультации с профессиональными союзами (их органами)?
