Нерабочие праздничные дни – это установленные ТК свободные от работы дни, посвященные выдающимся событиям или памятным традиционным датам.
В соответствии со ст. 112 ТК нерабочими праздничными днями являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.
Материалы по теме:
- Что считается началом коллективного трудового спора?
- Какой предусмотрен порядок расторжения трудового договора по инициативе работника?
- Какова роль посредника в разрешении коллективного трудового спора?
- Каковы особенности правового регулирования рабочего времени работников в возрасте до 18 лет?
- Какие гарантии предоставляются работнику в связи с временной нетрудоспособностью?
