К работе в выходные и нерабочие праздничные дни запрещено привлекать беременных женщин (ст. 259 ТК) и работников в возрасте до 18 лет (ст. 268 ТК). Работодатель не вправе привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни указанных работников и в тех случаях, когда они дают на это согласие, а также по просьбе этих работников.
Материалы по теме:
- — Какой орган представляет интересы работников при заключении коллективного договора, если в организации нет первичной профсоюзной организации?
- — Кто несет ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, невыполнение условий коллективного договора?
- — Предусматривает ли ТК дополнительные гарантии лицам, уволенным в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?
- — Какие гарантии предоставляются работникам, поступающим в учебные заведения?
- — Кто представляет интересы работников в коллективном трудовом споре?
