К работе в выходные и нерабочие праздничные дни запрещено привлекать беременных женщин (ст. 259 ТК) и работников в возрасте до 18 лет (ст. 268 ТК). Работодатель не вправе привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни указанных работников и в тех случаях, когда они дают на это согласие, а также по просьбе этих работников.
Материалы по теме:
- Каковы правила реализации права на отпуск при увольнении работника?
- В каком порядке прекращается трудовой договор с руководителем организации, если он отстраняется от должности в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве)?
- В каких случаях новый собственник имущества организации вправе расторгнуть трудовой договор с руководителем организации?
- В каких случаях работодатель вправе привлечь работников к сверхурочной работе с их письменного согласия?
- Официальные издания
