Правила установления тарифной системы оплаты труда определены ст. 143 ТК, в соответствии с которой такая система устанавливается коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом. Для учреждений бюджетной сферы исключений не делается, однако они устанавливают системы оплаты труда (в том числе тарифные системы) в строгом соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами (федеральными, субъектов РФ, органов местного самоуправления).
Материалы по теме:
- Какое увольнение считается незаконным?
- В каких случаях работник может быть уволен за утрату к нему доверия со стороны работодателя?
- Какая информация не может составлять коммерческую тайну?
- Что такое режим рабочего времени?
- Какие договоры называются трудовыми договорами и в чем их отличие от гражданско-правовых договоров в сфере труда?
