Статья 43 ТК предоставляет сторонам коллективного договора право выбора. Они могут установить, что коллективный договор вступает в действие со дня его подписания или с любого дня, специально оговоренного в самом договоре. Например, коллективный договор подписан 20 декабря 2003 г., однако в пункте о сроке его действия установлено, что он вступает в силу 1 января 2004 г. и действует до 31 декабря 2006 г.
Теоретически допустимо, чтобы дата вступления в силу коллективного договора была связана с наступлением определенного события, однако на практике такие случаи не встречаются.
Надо обратить внимание на то, что ни от каких иных обстоятельств, кроме соглашения сторон, дата вступления коллективного договора в силу не зависит. Например, нельзя ставить вступление договора в силу от факта (и даты) прохождения уведомительной регистрации (ст. 50 ТК).
Материалы по теме:
- — В каких случаях и на какой срок заключается срочный трудовой договор?
- — Можно ли изменить определенные сторонами условия трудового договора?
- — Какие нарушения правил заключения трудового договора являются основанием его прекращения?
- — В каких случаях работодатель может отозвать работника из отпуска?
- — Какие виды дисциплинарной ответственности предусмотрены трудовым законодательством?
