Трудовой кодекс

Каковы правила приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы?

Предусматривая право работника приостановить выполнение трудовых обязанностей в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 календарных дней, законодатель не устанавливает правил использования этого права. Единственное условие, о котором упомянуто в ст. 142 ТК, — это необходимость письменного предупреждения работодателя о своем намерении приостановить работу до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Материалы по теме:



2013-2019 Трудовой кодекс