Действие коллективного договора по кругу лиц определяется уровнем его заключения.
Коллективный договор, заключаемый работодателем и работниками организации, распространяется на всех работников организации независимо от членства в профсоюзе и других обстоятельств, в том числе режима работы, характера трудовой связи. В частности, коллективный договор распространяется на совместителей, надомников, работников, заключивших срочный трудовой договор и т.п. Аналогично коллективный договор, заключенный в обособленном структурном подразделении, распространяется на всех работников соответствующего структурного подразделения.
Коллективный договор распространяется также на работников, поступивших на работу, после его заключения.
ТК не предусматривает специальных правил о действии коллективного договора в отношении руководителя организации. В связи с двойственным положением руководителя, который одновременно является работником и выступает представителем работодателя на коллективных переговорах, вопрос о распространении на него всех или некоторых положений коллективного договора должен решаться сторонами при заключении коллективного договора.
Материалы по теме:
- Какими нормативными правовыми актами определяется правовое положение руководителя организации?
- Какие гарантии предоставляются работнику в связи с временной нетрудоспособностью?
- С кем может быть расторгнут трудовой договор за совершение аморального проступка?
- Какое значение имеет регистрация коллективного договора?
- В каких случаях новый собственник имущества организации вправе расторгнуть трудовой договор с руководителем организации?
