В соответствии с п. 14 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС “О служебных командировках в пределах СССР”, которая действует в части, не противоречащей ТК, суточные выплачиваются командированному работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути. Суточные за время нахождения в пути выплачиваются по тем же нормам, что и за время пребывания в месте командировки.
В случае временной нетрудоспособности командированного работника ему на общем основании выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту своего постоянного места жительства (п. 16 Инструкции).
Материалы по теме:
- Какой орган представляет интересы работников при заключении коллективного договора, если в организации нет первичной профсоюзной организации?
- При каких условиях допускается расторжение трудового договора с руководителем организации, принявшим необоснованное решение?
- Все ли трудовые договоры заключаются в письменной форме?
- Имеются ли какие-нибудь особенности в регулировании труда лиц, подавших заявление об увольнении по собственному желанию?
- Какое значение имеет регистрация коллективного договора?
