Гарантии членам КТС прямо предусмотрены ст. 171 ТК.
Члены КТС пользуются правом на освобождение от выполнения своих трудовых обязанностей для участия в работе комиссии. За этот период за ними сохраняется среднемесячный заработок. Порядок освобождения от работы членов КТС должен предусматриваться коллективным договором или локальным нормативным актом, регулирующим деятельность комиссии.
Вторая гарантия заключается в том, что члены КТС могут быть уволены по инициативе работодателя в соответствии с п. п. 2, 3 и 5 ст. 81 ТК с соблюдением порядка, установленного для членов профсоюза, т.е. с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ст. 373 ТК).
Материалы по теме:
- Каковы общие правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы?
- Имеются ли какие-нибудь особенности в расторжении трудового договора с совместителями?
- Может ли заработная плата являться объектом цессии?
- В каких случаях работодатель обязан предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск на первом году работы до истечения 6 месяцев?
- В чем сходство и различие между материальной ответственностью работника по трудовому праву и имущественной ответственностью граждан по нормам гражданского права?
