Гарантии членам КТС прямо предусмотрены ст. 171 ТК.
Члены КТС пользуются правом на освобождение от выполнения своих трудовых обязанностей для участия в работе комиссии. За этот период за ними сохраняется среднемесячный заработок. Порядок освобождения от работы членов КТС должен предусматриваться коллективным договором или локальным нормативным актом, регулирующим деятельность комиссии.
Вторая гарантия заключается в том, что члены КТС могут быть уволены по инициативе работодателя в соответствии с п. п. 2, 3 и 5 ст. 81 ТК с соблюдением порядка, установленного для членов профсоюза, т.е. с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ст. 373 ТК).
Материалы по теме:
- В каких случаях вводится коллективная (бригадная) материальная ответственность?
- Какие периоды времени включаются в стаж работы, дающий право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск?
- При каких обстоятельствах решение о досрочном прекращении трудового договора с руководителем организации по п. 2 ст. 278 ТК является правомерным?
- Какую ответственность несет руководитель организации за ущерб, причиненный организации?
- С кем может быть расторгнут трудовой договор за совершение аморального проступка?
