Статья 177 ТК прямо предусматривает, что гарантии для работников, совмещающих работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. В том случае, когда работник направляется на обучение работодателем, гарантии и компенсации, предусмотренные ТК, могут предоставляться ему в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении.
Материалы по теме:
- В какой форме выплачивается заработная плата?
- Каков порядок установления размера оплаты труда руководителям организаций?
- Имеются ли какие-нибудь особенности в заключении трудового договора с совместителями?
- Что такое ненормированный рабочий день?
- Для каких работников установлено ограничение ежедневной работы (смены)?
