Статья 177 ТК прямо предусматривает, что гарантии для работников, совмещающих работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. В том случае, когда работник направляется на обучение работодателем, гарантии и компенсации, предусмотренные ТК, могут предоставляться ему в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении.
Материалы по теме:
- — Что считается переводом на другую постоянную работу у того же работодателя?
- — Какие соглашения существуют в системе социального партнерства?
- — В каких случаях работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику?
- — В каких случаях и при каких условиях допускается привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни?
- — Как оплачивается сверхурочная работа?
