Статья 177 ТК прямо предусматривает, что гарантии для работников, совмещающих работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. В том случае, когда работник направляется на обучение работодателем, гарантии и компенсации, предусмотренные ТК, могут предоставляться ему в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении.
Материалы по теме:
- — Чем может завершиться забастовка?
- — Каковы правила реализации права на отпуск при увольнении работника?
- — В каких случаях работник отстраняется от работы?
- — Какова последовательность примирительных процедур?
- — Какие органы обладают правом осуществлять государственный надзор за соблюдением трудового законодательства?
