Статья 177 ТК прямо предусматривает, что гарантии для работников, совмещающих работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. В том случае, когда работник направляется на обучение работодателем, гарантии и компенсации, предусмотренные ТК, могут предоставляться ему в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении.
Материалы по теме:
- С какими работниками работодатель не вправе заключить трудовой договор с условием об испытании?
- Каков порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора с членом профсоюза?
- Какие локальные нормативные акты принимаются с учетом мнения выборного профсоюзного органа?
- Каково правовое положение объединения работодателей?
- В течение какого времени работник имеет право обратиться в КТС?
