Устанавливая гарантии для работников, совмещающих работу с обучением, ТК не оговаривает специальных правил для случаев, когда работник получает образование в иностранном учебном заведении. Из содержания соответствующих статей ясно, что речь идет о российских гражданах и российских образовательных учреждениях. Закон РФ “Об образовании”, устанавливая государственные гарантии прав граждан Российской Федерации в области образования (ст. 5), подразумевает только российские учебные заведения.
Исходя из этого ответ на поставленный вопрос должен быть отрицательным. Однако в трудовом договоре или в коллективном договоре могут устанавливаться гарантии и для случаев получения образования в иностранном государстве.
Материалы по теме:
- В каких случаях трудовой договор может быть заключен с подростком, достигшим 14 лет?
- Как создается примирительная комиссия и какое решение она может принять?
- Для каких работников установлено ограничение ежедневной работы (смены)?
- Имеются ли какие-нибудь особенности в регулировании труда лиц, подавших заявление об увольнении по собственному желанию?
- Какой предусмотрен порядок расторжения трудового договора по инициативе работника?
