Устанавливая гарантии для работников, совмещающих работу с обучением, ТК не оговаривает специальных правил для случаев, когда работник получает образование в иностранном учебном заведении. Из содержания соответствующих статей ясно, что речь идет о российских гражданах и российских образовательных учреждениях. Закон РФ “Об образовании”, устанавливая государственные гарантии прав граждан Российской Федерации в области образования (ст. 5), подразумевает только российские учебные заведения.
Исходя из этого ответ на поставленный вопрос должен быть отрицательным. Однако в трудовом договоре или в коллективном договоре могут устанавливаться гарантии и для случаев получения образования в иностранном государстве.
Материалы по теме:
- Как определяется размер ущерба, причиненного работником работодателю?
- Допускается ли предоставление работникам дополнительных отпусков, не предусмотренных ТК?
- Заключается ли трудовой договор с единоличным исполнительным органом АО?
- Какие льготы предоставляются родителям детей-инвалидов?
- Каков порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локального нормативного акта?
