Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику в связи с направлением на повышение квалификации с отрывом от работы, предусмотрены ст. 187 ТК.
За работником, направленным на курсы повышения квалификации (семинар, краткосрочную учебу и т.п.), сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Работникам, направляемым для повышения квалификации в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки, т.е. производится оплата:
расходов по проезду;
расходов по найму жилого помещения;
дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иных расходов, произведенных работником с разрешения или ведома работодателя.
Материалы по теме:
- — Допускается ли предоставление работникам дополнительных отпусков, не предусмотренных ТК?
- — Предусмотрены ли для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дополнительные гарантии медицинского обслуживания?
- — В каких случаях работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение?
- — Какие гарантии по выплате заработной платы установлены при банкротстве организации?
- — Какие обстоятельства должен учитывать работодатель при привлечении работника к дисциплинарной ответственности?
