Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику в связи с направлением на повышение квалификации с отрывом от работы, предусмотрены ст. 187 ТК.
За работником, направленным на курсы повышения квалификации (семинар, краткосрочную учебу и т.п.), сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Работникам, направляемым для повышения квалификации в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки, т.е. производится оплата:
расходов по проезду;
расходов по найму жилого помещения;
дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иных расходов, произведенных работником с разрешения или ведома работодателя.
Материалы по теме:
- Какая работа считается сверхурочной работой?
- Каковы правила применения районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате в северных районах?
- Какие установлены сроки испытания?
- Кто обладает правом на забастовку?
- Какие гарантии предоставляются женщинам в связи с беременностью?
