Причинная связь как условие наступления материальной ответственности означает, что ущерб наступил не случайно, а явился следствием конкретных действий (бездействия) той или другой стороны трудового договора. Отсутствие причинной связи освобождает стороны от материальной ответственности за противоправные действия или бездействие.
Материалы по теме:
- — Какие особенности работы по совместительству установлены для педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры?
- — Какой срок установлен для временных переводов на другую работу, осуществляемых без согласия работника?
- — В каких случаях нарушения правил охраны труда работник может воспользоваться правом на самозащиту?
- — Каковы правовые последствия несообщения работодателем ответа на требования работников?
- — При каких обстоятельствах решение о досрочном прекращении трудового договора с руководителем организации по п. 2 ст. 278 ТК является правомерным?
