Трудовой кодекс

Что является основанием для материальной ответственности работодателя перед работником?

Основанием материальной ответственности работодателя перед работником является неисполнение или ненадлежащее исполнение им возложенных на него обязанностей, если это повлекло за собой причинение работнику имущественного ущерба.
ТК выделяет 3 группы правонарушений со стороны работодателя, которые влекут за собой его обязанность возместить работникам ущерб, причиненный им в результате этих правонарушений. К ним относятся:
— незаконное лишение работника возможности трудиться (ст. 234 ТК);
— причинение ущерба имуществу работника (ст. 235 ТК);
— задержка выплаты работнику заработной платы (ст. 236 ТК).

Материалы по теме:



2013-2019 Трудовой кодекс