В данной ситуации необходимо использовать механизм непосредственной демократии, закрепленный в ст. 37 ТК, поскольку, во-первых, ни один из профсоюзов не объединяет более половины работников, во-вторых, могут возникнуть вопросы о членстве работников в профсоюзах, т.е. количество членов самого многочисленного профсоюза может измениться после проверки и устранения двойного членства.
В соответствии с ч. 4 ст. 37 ТК необходимо созвать общее собрание (конференцию) работников, которое тайным голосованием определит профсоюз или первичную профсоюзную организацию, которой поручается проведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора от имени всех работников аэропорта.
Материалы по теме:
- Какие гарантии реализации работниками права на использование нерабочих праздничных дней установлены ТК?
- Вправе ли руководитель организации досрочно расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе?
- Какие нормативные акты считаются локальными и кто их принимает?
- Каков порядок предоставления работникам выходных дней (еженедельного непрерывного отдыха)?
- В каких случаях работник отстраняется от работы?
