Статья 417 ТК предусматривает ответственность представительного органа работников только для тех случаев, когда он объявил и не прекратил забастовку после признания ее незаконной. Таким образом, само по себе объявление и проведение незаконной забастовки не влечет никаких неблагоприятных последствий для представительного органа работников. Наказывается лишь неисполнение обязанности прекратить забастовку после принятия судом решения о признании забастовки незаконной, ее приостановке либо отсрочке (ст. ст. 413, 417 ТК). При этом надо иметь в виду, что обычно эта норма на практике не применяется.
Материалы по теме:
- — Каковы общие правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы?
- — В чем особенность содержания трудового договора, заключаемого с руководителем организации?
- — Предоставляются ли гарантии, связанные с обучением, работнику, получающему второе высшее образование?
- — Какое правовое значение имеет отнесение объединения профсоюзов к общероссийским?
- — Допускается ли предоставление работникам дополнительных отпусков, не предусмотренных ТК?
