Статья 417 ТК предусматривает ответственность представительного органа работников только для тех случаев, когда он объявил и не прекратил забастовку после признания ее незаконной. Таким образом, само по себе объявление и проведение незаконной забастовки не влечет никаких неблагоприятных последствий для представительного органа работников. Наказывается лишь неисполнение обязанности прекратить забастовку после принятия судом решения о признании забастовки незаконной, ее приостановке либо отсрочке (ст. ст. 413, 417 ТК). При этом надо иметь в виду, что обычно эта норма на практике не применяется.
Материалы по теме:
- — В каких случаях работник отстраняется от работы?
- — Как следует понимать трудовое законодательство, на которое имеются ссылки в конкретных статьях ТК?
- — Какой предусмотрен порядок прекращения трудового договора по соглашению сторон?
- — Какие категории работников должны проходить медицинский осмотр?
- — Для каких категорий работников и каким актом устанавливается ненормированный рабочий день?
