Трудовой кодекс

В каком размере удовлетворяются денежные требования работников?

Статья 395 ТК прямо предусматривает правило об удовлетворении денежных требований работника в полном размере.
Единственным условием удовлетворения денежных требований работника является их обоснованность.
Денежные требования удовлетворяются в полном размере без ограничения срока. Указанное правило распространяется на все случаи предъявления работником денежных требований. К их числу необходимо отнести требования:
— об оплате времени вынужденного прогула;
— об оплате разницы в заработке при незаконном переводе;
— о выплате компенсации за неиспользованный отпуск;
— об оплате отпуска;
— о выплате выходного пособия и сохранении среднего заработка на период трудоустройства;
— о выплате дополнительных компенсаций, предусмотренных ТК;
— о выплате заработной платы;
— об индексации заработной платы и др.

Материалы по теме:


бесплатно скачать microsoft office 2007
2013-2019 Трудовой кодекс