Статья 384 ТК, определяющая правила образования КТС, не делает исключений для каких-либо видов работодателей. Следовательно, во всех организаций должна быть создана КТС (независимо от численности или организационно-правовой формы юридического лица). КТС создается также у работодателя – индивидуального предпринимателя. Другие физические лица, выступающие в качестве работодателя, в силу объективных причин не могут создать КТС. Кроме того, ст. 391 ТК прямо указывает на то, что трудовые споры с такими работодателями разрешаются непосредственно в суде. То же касается и работодателей – религиозных организаций (ст. 348 ТК).
Для рассмотрения споров государственных гражданских служащих в государственных органах также создается комиссия по рассмотрению индивидуальных служебных споров (ст. 70 Федерального закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации”).
Материалы по теме:
- За какой период исчисляется средняя заработная плата?
- Для каких категорий работников установлен запрет привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни?
- Как создается примирительная комиссия и какое решение она может принять?
- Кто является руководителем организации?
- Каков порядок установления размера оплаты труда руководителям организаций?
