Предупредительная забастовка длится 1 час. О ее проведении работодатель предупреждается за 3 рабочих дня (ч. 6 ст. 410 ТК). Она может быть объявлена не после окончания примирительных процедур, а после 5 календарных дней работы примирительной комиссии. Этим все ее отличия исчерпываются. В ходе такой забастовки стороны обязаны соблюдать все обязанности, предусмотренные законом (ч. 7 ст. 410, ст. 412 ТК), решение о ее объявлении принимается в общем порядке.
Материалы по теме:
- Каковы особенности правового регулирования рабочего времени работников в возрасте до 18 лет?
- При каких условиях забастовка может быть признана незаконной?
- Каков порядок оплаты труда лиц, работающих по совместительству?
- Каков порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локального нормативного акта?
- На каких работах ограничивается применение труда женщин?
