Рассмотрение индивидуальных трудовых споров

В каком размере удовлетворяются денежные требования работников?

Статья 395 ТК прямо предусматривает правило об удовлетворении денежных требований работника в полном размере.Единственным условием удовлетворения денежных требований работника является их обоснованность.Денежные требования удовлетворяются в полном размере без ограничения срока. Указанное правило распространяется на все случаи предъявления работником денежных требований. К их числу необходимо отнести требования:— об оплате времени вынужденного прогула;— об оплате разницы в […]