<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Трудовой кодекс &#187; договорами</title>
	<atom:link href="http://self-service.ru/tag/dogovorami/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://self-service.ru</link>
	<description>Определения и общие положения трудового кодекса РФ</description>
	<lastBuildDate>Sun, 22 Jan 2012 18:10:01 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.1</generator>
		<item>
		<title>С кем может быть расторгнут трудовой договор за совершение аморального проступка?</title>
		<link>http://self-service.ru/112</link>
		<comments>http://self-service.ru/112#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 27 Feb 2009 22:16:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Трудовой договор]]></category>
		<category><![CDATA[аморального]]></category>
		<category><![CDATA[гражданско]]></category>
		<category><![CDATA[договор]]></category>
		<category><![CDATA[договорами]]></category>
		<category><![CDATA[договоров]]></category>
		<category><![CDATA[договоры]]></category>
		<category><![CDATA[их]]></category>
		<category><![CDATA[кем]]></category>
		<category><![CDATA[можно]]></category>
		<category><![CDATA[называются]]></category>
		<category><![CDATA[основаниям]]></category>
		<category><![CDATA[отличие]]></category>
		<category><![CDATA[правовых]]></category>
		<category><![CDATA[предусмотренным]]></category>
		<category><![CDATA[проступка]]></category>
		<category><![CDATA[расторгнуть]]></category>
		<category><![CDATA[совершение]]></category>
		<category><![CDATA[сфере]]></category>
		<category><![CDATA[труда]]></category>
		<category><![CDATA[трудовой]]></category>
		<category><![CDATA[трудовыми]]></category>

		<guid isPermaLink="false"></guid>
		<description><![CDATA[Аморальный проступок работника как основание расторжения трудового договора предусмотрен п. 8 ст. 81 ТК. Это основание увольнения применяется только к работникам, выполняющим воспитательные функции, если они совершают проступок, несовместимый с продолжением данной работы. Такими работниками являются, например, учителя, преподаватели образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования. Воспитательная функция, выполняемая этими работниками, составляет основное содержание [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://self-service.ru/112/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

