Отстранение руководителя организации-должника от должности является основанием для прекращения с ним трудового договора в случае, если отстранение от должности имело место в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве) (п. 1 ст. 278 ТК).
Согласно ст. 69 Федерального закона “О несостоятельности (банкротстве)” отстранение от должности руководителя организации-должника осуществляется на основании решения арбитражного суда по ходатайству временного управляющего в случае нарушения руководителем организации-должника требований Закона “О несостоятельности (банкротстве)”.
Материалы по теме:
- Может ли работник, признавший себя виновным в причинении работодателю ущерба, добровольно возместить этот ущерб?
- Какие работодатели освобождены от обязанности создавать КТС?
- Каковы условия перевода работника на постоянную работу в другую местность вместе с работодателем либо к другому работодателю?
- За какие правонарушения при осуществлении социального партнерства установлена административная ответственность?
- Что считается переводом на другую постоянную работу у того же работодателя?
