Устанавливая гарантии для работников, совмещающих работу с обучением, ТК не оговаривает специальных правил для случаев, когда работник получает образование в иностранном учебном заведении. Из содержания соответствующих статей ясно, что речь идет о российских гражданах и российских образовательных учреждениях. Закон РФ “Об образовании”, устанавливая государственные гарантии прав граждан Российской Федерации в области образования (ст. 5), подразумевает только российские учебные заведения.
Исходя из этого ответ на поставленный вопрос должен быть отрицательным. Однако в трудовом договоре или в коллективном договоре могут устанавливаться гарантии и для случаев получения образования в иностранном государстве.
Материалы по теме:
- Что такое коммерческая тайна?
- В каких случаях по инициативе работодателя допускается введение режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели?
- В каких случаях отстранение работника от работы, его увольнение или перевод на другую работу могут быть признаны незаконными?
- Каковы особенности оплаты труда работников в возрасте до 18 лет?
- Что такое неполное рабочее время и в чем его отличие от сокращенного рабочего времени?
