Определения: Трудовой кодекс

Деньги вместо отпуска

В соответствии с Трудовым кодексом каждому работнику положен отпуск на 28 дней в год. Однако данные опроса неутешительные — люди не догуливают свои отпуска. При этом Трудовой кодекс гласит: если работодатель два года подряд не отпускал в отпуск сотрудника, он может быть оштрафован на 50 000 рублей. Кроме основного отпуска есть еще ряд оплачиваемых отпусков: […]

Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами

В каких случаях проводятся консультации с профессиональными союзами (их органами)?

Взаимные консультации (переговоры) социальных партнеров по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства признаются одной из форм социального партнерства (ст. 27 ТК).Проведение консультаций между работодателями (объединениями работодателей) и профессиональными союзами осуществляется на различных уровнях и по разным вопросам. Например, Федеральный закон «О […]