Устанавливая гарантии для работников, совмещающих работу с обучением, ТК не оговаривает специальных правил для случаев, когда работник получает образование в иностранном учебном заведении. Из содержания соответствующих статей ясно, что речь идет о российских гражданах и российских образовательных учреждениях. Закон РФ “Об образовании”, устанавливая государственные гарантии прав граждан Российской Федерации в области образования (ст. 5), подразумевает только российские учебные заведения.
Исходя из этого ответ на поставленный вопрос должен быть отрицательным. Однако в трудовом договоре или в коллективном договоре могут устанавливаться гарантии и для случаев получения образования в иностранном государстве.
Материалы по теме:
- Какова роль профсоюза в разрешении индивидуального трудового спора?
- Какие наступают последствия, если работник не согласен на продолжение работы с изменением определенных сторонами условий трудового договора?
- Каким лицам предоставляются льготы и гарантии в связи с воспитанием ребенка?
- Что такое режим рабочего времени?
- В каком порядке производится обжалование решений государственных инспекторов труда?
