<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Трудовой кодекс &#187; об</title>
	<atom:link href="http://self-service.ru/tag/ob/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://self-service.ru</link>
	<description>Определения и общие положения трудового кодекса РФ</description>
	<lastBuildDate>Sun, 22 Jan 2012 18:10:01 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.1</generator>
		<item>
		<title>Все ли трудовые договоры заключаются в письменной форме?</title>
		<link>http://self-service.ru/68</link>
		<comments>http://self-service.ru/68#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 27 Feb 2009 22:16:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Трудовой договор]]></category>
		<category><![CDATA[договор]]></category>
		<category><![CDATA[договоры]]></category>
		<category><![CDATA[желанию]]></category>
		<category><![CDATA[заключаются]]></category>
		<category><![CDATA[заявлением]]></category>
		<category><![CDATA[истечении]]></category>
		<category><![CDATA[Когда]]></category>
		<category><![CDATA[недельного]]></category>
		<category><![CDATA[об]]></category>
		<category><![CDATA[обратился]]></category>
		<category><![CDATA[он]]></category>
		<category><![CDATA[письменной]]></category>
		<category><![CDATA[работником]]></category>
		<category><![CDATA[работодателю]]></category>
		<category><![CDATA[расторгнутым]]></category>
		<category><![CDATA[собственному]]></category>
		<category><![CDATA[срока]]></category>
		<category><![CDATA[считается]]></category>
		<category><![CDATA[трудовой]]></category>
		<category><![CDATA[трудовые]]></category>
		<category><![CDATA[увольнении]]></category>
		<category><![CDATA[форме]]></category>

		<guid isPermaLink="false"></guid>
		<description><![CDATA[Ответ на этот вопрос содержится в ст. 67 ТК, которая подчеркивает, что трудовой договор заключается в письменной форме. Никаких исключений из этого правила не предусмотрено. Трудовой договор в письменной форме заключается как с основным работником, так и с тем, кто поступает на работу в качестве совместителя. Необходимость заключения трудового договора в письменной форме подтверждается правилом [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://self-service.ru/68/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

