Статья 177 ТК прямо предусматривает, что гарантии для работников, совмещающих работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. В том случае, когда работник направляется на обучение работодателем, гарантии и компенсации, предусмотренные ТК, могут предоставляться ему в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении.
Материалы по теме:
- В каких случаях работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы?
- В каких случаях работодатель может отозвать работника из отпуска?
- 39. Каково соотношение коллективного договора и отраслевого соглашения?
- В каких случаях работодатель вправе заключить с работником трудовой договор на срок до 2 месяцев?
- Каковы особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха работников, заключивших трудовой договор на срок до 2 месяцев?
