Статья 177 ТК прямо предусматривает, что гарантии для работников, совмещающих работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. В том случае, когда работник направляется на обучение работодателем, гарантии и компенсации, предусмотренные ТК, могут предоставляться ему в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении.
Материалы по теме:
- Каковы процессуальные особенности рассмотрения трудового спора в суде?
- Каково содержание отраслевого соглашения?
- Каковы обязанности работодателя по отношению к работнику, у которого условия трудового договора подлежали изменению по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда?
- Какие гарантии реализации работниками права на использование нерабочих праздничных дней установлены ТК?
- С какими работниками работодатель не вправе заключить трудовой договор с условием об испытании?
