<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Трудовой кодекс &#187; принимает</title>
	<atom:link href="http://self-service.ru/tag/prinimaet/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://self-service.ru</link>
	<description>Определения и общие положения трудового кодекса РФ</description>
	<lastBuildDate>Sun, 22 Jan 2012 18:10:01 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.1</generator>
		<item>
		<title>В каких случаях лица, заключающие трудовые договоры, должны пройти медицинский осмотр (обследование)?</title>
		<link>http://self-service.ru/67</link>
		<comments>http://self-service.ru/67#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 27 Feb 2009 22:16:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Трудовой договор]]></category>
		<category><![CDATA[акты]]></category>
		<category><![CDATA[договоры]]></category>
		<category><![CDATA[должны]]></category>
		<category><![CDATA[заключающие]]></category>
		<category><![CDATA[их]]></category>
		<category><![CDATA[лица]]></category>
		<category><![CDATA[локальными]]></category>
		<category><![CDATA[медицинский]]></category>
		<category><![CDATA[Нормативные]]></category>
		<category><![CDATA[обследование]]></category>
		<category><![CDATA[осмотр]]></category>
		<category><![CDATA[принимает]]></category>
		<category><![CDATA[пройти]]></category>
		<category><![CDATA[случаяй]]></category>
		<category><![CDATA[считаются]]></category>
		<category><![CDATA[трудовые]]></category>

		<guid isPermaLink="false"></guid>
		<description><![CDATA[По общему правилу лица, поступающие на работу, не должны проходить медицинский осмотр (обследование). Однако в интересах охраны здоровья, предупреждения возникновения и распространения болезней, а также для определения пригодности работников по состоянию здоровья к выполнению работы с особыми условиями труда для некоторых категорий работников предусмотрен обязательный предварительный медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора. К таким [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://self-service.ru/67/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

