Срок рассмотрения индивидуального трудового спора в КТС установлен ч. 2 ст. 387 ТК. В соответствии с указанной нормой КТС обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение 10 календарных дней со дня подачи работником заявления.
Заявление принимается членом комиссии, которому в соответствии с установленным распределением обязанностей поручено принимать и регистрировать заявления.
Порядок регистрации законодательством не установлен, он должен быть определен самой комиссией. Согласно сложившейся практике заявления регистрируются в специальном журнале, который ведет секретарь КТС.
Заявление может быть передано работником лично или отправлено по почте, факсом.
Для рассмотрения спора в комиссии установлен 10-дневный срок, исчисляемый в календарных днях.
Течение срока начинается со дня, следующего за днем подачи заявления. Если срок истекает в выходной или праздничный нерабочий день, днем окончания рассмотрения индивидуального трудового спора считается следующий за ним рабочий день (ст. 14 ТК).
Материалы по теме:
- При каких условиях забастовка может быть признана незаконной?
- Какие обязанности возлагаются на работника и работодателя по договору о полной индивидуальной материальной ответственности?
- Каковы особенности оплаты труда работников в возрасте до 18 лет?
- Что считается переводом на другую постоянную работу у того же работодателя?
- В каких случаях работникам предоставляются гарантии и компенсации в связи с исполнением государственных обязанностей?
