Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами

Какие решения работодатель должен принимать с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации?

ТК предусматривает ряд правоприменительных действий, которые должны осуществляться с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. К ним относится, например, введение неполного рабочего времени, когда в организации меняются организационные или технологические условия труда и это может повлечь за собой массовое увольнение работников (ч. 5 ст. 74 ТК).В этом случае учитывается мнение выборного органа профсоюзной организации. […]

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров

В какие сроки исполняются решения о восстановлении на работе?

Незаконно уволенный или переведенный на другую работу работник должен быть допущен к исполнению трудовых обязанностей по прежней должности (работе) на следующий день после вынесения соответствующего решения судом или мировым судьей. Для исполнения решения о восстановлении на работе не нужно дожидаться его вступления в законную силу. Такой порядок установлен в целях скорейшего и эффективного восстановления нарушенных […]

Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров

Как оформляются решения и соглашения сторон в ходе разрешения коллективного трудового спора?

Статья 418 ТК прямо предусматривает оформление всех действий сторон и примирительных органов протоколами. Формы протоколов приведены в Рекомендациях Минтруда России «Об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией»; «Об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника»; «Об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже».Протоколами должны быть оформлены […]