Статья 177 ТК прямо предусматривает, что гарантии для работников, совмещающих работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. В том случае, когда работник направляется на обучение работодателем, гарантии и компенсации, предусмотренные ТК, могут предоставляться ему в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении.
Материалы по теме:
- Кто осуществляет государственное управление охраной труда?
- Кто обязан установить размер причиненного работодателю ущерба и причину его возникновения?
- Какие обязанности возлагаются на работодателя по договору о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности?
- В каких случаях работник освобождается от материальной ответственности?
- Какие индивидуальные трудовые споры рассматриваются непосредственно в судебных органах?
