Устанавливая гарантии для работников, совмещающих работу с обучением, ТК не оговаривает специальных правил для случаев, когда работник получает образование в иностранном учебном заведении. Из содержания соответствующих статей ясно, что речь идет о российских гражданах и российских образовательных учреждениях. Закон РФ “Об образовании”, устанавливая государственные гарантии прав граждан Российской Федерации в области образования (ст. 5), подразумевает только российские учебные заведения.
Исходя из этого ответ на поставленный вопрос должен быть отрицательным. Однако в трудовом договоре или в коллективном договоре могут устанавливаться гарантии и для случаев получения образования в иностранном государстве.
Материалы по теме:
- Какую ответственность несет профсоюз за организацию незаконной забастовки?
- Каков порядок предоставления работникам выходных дней (еженедельного непрерывного отдыха)?
- Каков порядок установления размера оплаты труда руководителям организаций?
- Какова процедура учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при проведении сверхурочных работ?
- Каков порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска за второй и последующие годы работы у данного работодателя?
