Статья 177 ТК прямо предусматривает, что гарантии для работников, совмещающих работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. В том случае, когда работник направляется на обучение работодателем, гарантии и компенсации, предусмотренные ТК, могут предоставляться ему в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении.
Материалы по теме:
- 39. Каково соотношение коллективного договора и отраслевого соглашения?
- В каком порядке проводится индексация заработной платы?
- Имеются ли какие-нибудь особенности в заключении и прекращении трудового договора с научно-педагогическими работниками высших учебных заведений?
- Каковы условия заключения договоров о полной материальной ответственности?
- Каковы особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до 18 лет?
