Статья 177 ТК прямо предусматривает, что гарантии для работников, совмещающих работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. В том случае, когда работник направляется на обучение работодателем, гарантии и компенсации, предусмотренные ТК, могут предоставляться ему в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении.
Материалы по теме:
- — Какие гарантии установлены ТК для работников, привлекаемых к сверхурочной работе?
- — Какие виды работ для педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора?
- — Какие виды забастовок могут использоваться в Российской Федерации?
- — Кто обязан установить размер причиненного работодателю ущерба и причину его возникновения?
- — Что является переводом на другую работу?
