Статья 177 ТК прямо предусматривает, что гарантии для работников, совмещающих работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. В том случае, когда работник направляется на обучение работодателем, гарантии и компенсации, предусмотренные ТК, могут предоставляться ему в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении.
Материалы по теме:
- Что представляет собой федеральная инспекция труда и каковы ее полномочия?
- Какие виды отпусков предусмотрены ТК?
- В каких случаях работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы?
- Кто осуществляет государственное управление охраной труда?
- Какие периоды времени не включаются в стаж работы, дающий право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск?
